Mitä on sisäinen tarkastus?
Sisäinen tarkastus on riippumaton hallituksen ja ylimmän johdon tukitoiminto. Sen tehtävänä on objektiivisella arviointi- ja varmistus- sekä konsultointitoiminnallaan tukea organisaation kehittämistä ja tavoitteiden saavuttamista. Sisäisen tarkastuksen työ kohdistuu koko organisaation toiminnan sisäiseen valvontaan, riskienhallintaan sekä johtamis- ja hallintoprosesseihin.
Sisäisen tarkastuksen työtä ohjaa alan kansainvälinen ammatillinen ohjeistus, johon sisältyvät muun muassa eettiset säännöt, ammattistandardit ja käytännön ohjeet.
Sisäisen tarkastajan arkipäivä -dokumentista voit lukea lisää sisäisestä tarkastuksesta. (All in a Day´s Work -document).
Sisäisen tarkastuksen tehtävänä on tukea organisaation tavoitteiden saavuttamista ja tuottaa organisaatiolle lisäarvoa. Sisäisen tarkastuksen työssä keskeisiä alueita ovat:
1) Ammatillisten käytäntöjen ajatusmalli
Sisäisen tarkastuksen työtä ohjaa IIA:n (The Institute of Internal Auditors) kansainvälinen ammatillisten käytäntöjen ajatusmalli. Ajatusmallissa on sisäisen tarkastuksen toiminta-ajatuksen lisäksi kuusi ohjekokonaisuutta, joista neljä on velvoittavia ja kaksi suositeltuja.
2) Sisäinen valvonta ja riskienhallinta
Sisäinen valvonta ja riskienhallinta ovat organisaation ylimmän johdon vastuulla olevia prosesseja, joiden avulla pyritään varmistamaan organisaation tavoitteiden saavuttaminen.
3) Hallinto ja johtaminen (Corporate Governance)
Corporate Governance on prosessien ja organisaatiorakenteiden yhdistelmä, jonka johto on luonut johtaakseen organisaation toimintaa ja saavuttaakseen asettamansa tavoitteet.
