ALAN saavutukset palkittiin syysseminaarissa
Vuoden 2025 Sisäinen tarkastaja -palkinnon saaja julkistettiin IIA Finlandin perinteikkään Syysseminaarin iltajuhlassa 28.10.2025. Viidettä kertaa jaettu palkinto annetaan tunnustuksena erinomaisesta ammattitaidosta ja sisäisen tarkastuksen ammatillisesta edistämisestä
Vuoden 2025 Sisäinen tarkastus
Vuoden 2025 Sisäinen tarkastus -tunnustuksen sai Markus Leinonen
Palkitsemisperusteluissa Markuksen erityiseksi ansioksi kohosi hänen sisäisen tarkastuksen työn kokonaisvaltaisuus.
Markus toimii Metsä Groupin sisäisessä tarkastuksessa ja on ansioitunut asiantuntija alallaan. Hän on omaksunut roolin johdon sparraamisessa ja saanut aikaan muutoksia organisaatiossa tarkastuksen avulla. Mainitsemisen arvoista on myös kehitysaskel tekoälyn käytön omaksumisessa tarkastustyössä, joka ilmentyy positiivisessa valossa. Kaiken lisäksi Markus kerää paljon kiitosta kouluttajana. Hän kokenut asiantuntija, joka jakaa arvokasta tietotaitoaan alan tekijöille.
Mainintoja Markuksen toiminnasta:
” Seuraa ja sparraa johtoa konsernin investoinneissa ja muutoshankkeissa.”
” Suuri määrä konsernin tekemiseen ja johtamiseen vaikuttaneita tarkastuksia.”
”Tarkastustiimin tekoäly-champion.”
”Aina valmiina auttamaan ja neuvomaan kollegoja sekä tarkastusosastolla että laajemminkin. Moninkertainen puhuja IIAn tilaisuuksissa ja koulutusohjelmissa.”
Työ tarkastuksen, opetuksen, tiiminjohtamisen ja innovoinnin eteen tekee Markuksesta esimerkillisen ja tunnustuksena tästä Markus on vuoden sisäinen tarkastaja.
Markus kiittää lämpimästi palkinnosta:
”1980-luvun lopussa perhetuttavamme oli nimitetty silloisen työnantajansa, suomalaisen suuryrityksen sisäiseksi tarkastajaksi. Muistan kuulleeni vanhempieni pohtivan ’mitähän hän oli tehnyt väärin, kun joutui sisäiseksi tarkastajaksi?’ Vuonna 2002, kun itse siirryin IT-asiantuntijan töistä sisäiseen tarkastukseen vanhempani kyselivät minulta olenko aivan varma että se on järkevä urasiirto. Vuodesta 2013 alkaen olin useita vuosia vastuussa edellä mainitun suuryrityksen sisäisestä tarkastuksesta joka oli ulkoistettu silloiselle työnantajalleni…
Nyt, kohta 24-vuotisen, edelleen jatkuvan tarkastajan uran myötä olen edelleen sitä mieltä että urasiirto tarkastajaksi oli loistava! Sisäisen tarkastajan ura on erinomainen näköalapaikka yrityksen toimintaan, siinä pääsee työskentelemään niin ylimmän johdon kuin tehtaiden työntekijöiden kanssa, ja koko ajan pitää opetella jotakin uutta ja kehittää uusia tapoja toimia. Lisäksi alan ammattilaisten yhteisö on mukava paikka toimia, ja aina oppii jotakin ja tulee sopivasti haastetuksi. Lämmin kiitos yhdistykselle huomionosoituksesta!”
PALKINTOKRITEERIT
Vuoden Sisäinen tarkastaja -ehdokkaan, tiimin tai ryhmän tulee osoittaa hyvän hallintotavan, sisäisen valvonnan ja riskienhallinnan tuntemusta, sekä sitoutuneisuutta sisäisen tarkastuksen ammattiin. Heidän tulee myös olla IIA Finlandin jäseniä, ja sitoutuneita noudattamaan IIA:n code of ethicsiä sekä ammatillisia standardeja.
Ansiokkaiden ehdokkaiden joukosta valinnan tehnyt IIA Finlandin hallitus painotti arvioinnissaan seuraavia kriteereitä:
• Yhteistyökyvykkyyttä
• Saavutuksia sisäisen tarkastuksen ammatissa
• Innovaatioita ja uusia ammatillisia ideoita
• Jatkuvaa (mm. teknistä) kehittämistä
• Osallistumista sisäisen tarkastuksen ammattikunnan kehittämiseen
• Ammattikunnan tai ammatin tunnettuuden edistämistä
• ”Progress through sharing” – parhaiden käytäntöjen jakamista