Ammatillisten asioiden toimikunnan tarkastusmallit osa 6/7 - Organisaatiokulttuuri IIA Finlandin ammatillisen asioiden toimikunta on laatinut sarjan tarkastusmalleja pyrkien ottamaan huomioon ammatillisesta ohjeistuksesta (IPPF=International Professional Practices Framework) tulevat vaatimukset ja suositukset.…
Tervetuloa puolipäiväiseen webinaariimme aiheesta "Korruption ja väärinkäytösten torjunta. Eettisen toimintakulttuurin vahvistaminen". Puhujina Mika Hermas ja Riina Autio Kilpailu- ja kuluttajavirastosta, Juha Keränen Oikeusministeriöstä ja Riikka Koivunen Helsingin kaupungilta, sekä Joonas…
Tervetuloa mukaan osallistumaan 2-päiväiseen GRC-koulutukseen. Huom. Sinun on mahdollista osallistua myös yksittäiseen päivään. Ensimmäisen päivän teemana on "Sisäisen tarkastuksen järjestelmähankinta osana GRC:tä". Toisen päivän teemana on "Matkalla kohti GRC:tä".
Auditing Culture Also Requires a Sense of “Smell” Sitten hän huomautti, että kun tarkastamme kulttuuria, meidän olisi hyödynnettävä sitä, miltä ilmapiiri meistä tuntuu. Hän ei ehdottanut, että voisimme kirjaimellisesti ”haistaa”…
“Understanding and Auditing Corporate Culture — A Maturity Model Approach” kuvaa viittä yrityskulttuurin maturiteettitasoa ja kartoittaa jokaiseen tasoon liittyvät tarkastus- ja konsultointitoimenpiteet.
Huom. Kurssi järjestetään tällä kertaa kokonaan virtuaalisena! Yrityskulttuurilla on suuri merkitys yrityksen menestykselle. Kurssin tavoitteena on antaa kuva, miten eettistä organisaatiokulttuuria voi rakentaa, voiko tunnistaa tekijöitä tai toimintatapoja, jotka haittaavat…
Culture
Culture and behaviour, and Auditing Culture – A primer (part 1) - An article, by James Paterson. This brief article gives a summary of key points concerning common misperceptions, and…
Eilisessä koulutuksessa kävimme lävitse sitä, miten yrityskulttuurilla on valtava merkitys yrityksen menestykselle – niin hyvässä kuin pahassa. Kulttuuri kertoo meille usein paremmin kuin kirjalliset säännöt siitä, mikä organisaatiossa on sallittua…
Miksi sisäisen tarkastajan tulee ymmärtää organisaation eettistä kulttuuria?
