Save the Date! Käyttäytymisriskit ja eettisyys sisäisen tarkastuksen työssä

Kuvaus

Merkitse päivä jo kalenteriisi – lisätietoa ja ilmoittautuminen tulossa!

Organisaation toimintaa ohjaavat paitsi prosessit, ohjeet ja kontrollit myös ihmisten käyttäytyminen, asenteet ja toimintakulttuuri. Käyttäytymisriskit ja eettiset kysymykset voivat vaikuttaa merkittävästi organisaation päätöksentekoon, riskienhallintaan ja valvonnan toimivuuteen ja siten myös sisäisen tarkastuksen työhön.

Koulutuksessa tarkastellaan, miten sisäinen tarkastus voi arvioida organisaation käyttäytymiseen ja eettisyyteen liittyviä riskejä sekä niiden hallintaa. Päivän aikana perehdytään muun muassa siihen, miten käyttäytymiseen liittyvää hallintoa, riskienhallintaa ja valvontatoimenpiteitä voidaan arvioida, miten eettinen stressi ja organisaation paineet voivat haastaa sisäisen tarkastajan riippumattomuutta sekä miten eettisyysohjelmien todellista vaikuttavuutta ja kypsyystasoa voidaan arvioida.

Koulutus sopii erityisesti

➡️ sisäisille tarkastajille, jotka haluavat vahvistaa osaamistaan käyttäytymis- ja eettisten riskien arvioinnissa
➡️ sisäisen tarkastuksen esihenkilöille ja johtajille
➡️ riskienhallinnan, compliance-toimintojen ja hyvän hallinnon parissa työskenteleville
➡️ kaikille, jotka arvioivat organisaation toimintakulttuuria, eettisyyttä ja siihen liittyviä riskejä.

Mitä saat koulutuksesta?

Koulutuksen jälkeen osaat:

✔️ tunnistaa käyttäytymis- ja eettisiä riskejä osana tarkastuskohteen riskien arviointia
✔️ arvioida, näkyvätkö organisaation arvot ja eettiset periaatteet käytännön toiminnassa vai jäävätkö ne ohjeiden ja koulutusten tasolle
✔️ hyödyntää konkreettisia näkökulmia ja kysymyksiä käyttäytymisen, toimintakulttuurin ja eettisyyden arvioinnissa
✔️ tunnistaa tilanteita, joissa organisaation paineet voivat haastaa sisäisen tarkastajan riippumattomuutta ja eettistä päätöksentekoa
✔️ arvioida eettisyysohjelmien todellista vaikuttavuutta ja kypsyystasoa – eli tuottavatko ne muutosta organisaation toimintaan
✔️ saada uusia näkökulmia siihen, miten käyttäytymis- ja eettiset riskit voidaan tuoda osaksi sisäisen tarkastuksen havaintoja ja keskustelua johdon kanssa.