“Understanding and Auditing Corporate Culture — A Maturity Model Approach” kuvaa viittä yrityskulttuurin maturiteettitasoa ja kartoittaa jokaiseen tasoon liittyvät tarkastus- ja konsultointitoimenpiteet.
Huom. Kurssi järjestetään tällä kertaa kokonaan virtuaalisena! Yrityskulttuurilla on suuri merkitys yrityksen menestykselle. Kurssin tavoitteena on antaa kuva, miten eettistä organisaatiokulttuuria voi rakentaa, voiko tunnistaa tekijöitä tai toimintatapoja, jotka haittaavat…
James Roth (PHD, CIA, CCSA) käsittelee työntekijäkyselyiden arvoa kulttuurin tarkastamisessa, ja antaa aiheesta vinkkejä:
Culture
Culture and behaviour, and Auditing Culture – A primer (part 1) - An article, by James Paterson. This brief article gives a summary of key points concerning common misperceptions, and…
Eilisessä koulutuksessa kävimme lävitse sitä, miten yrityskulttuurilla on valtava merkitys yrityksen menestykselle – niin hyvässä kuin pahassa. Kulttuuri kertoo meille usein paremmin kuin kirjalliset säännöt siitä, mikä organisaatiossa on sallittua…
Miksi sisäisen tarkastajan tulee ymmärtää organisaation eettistä kulttuuria?
Yrityskulttuurilla on valtava merkitys yrityksen menestykselle – niin hyvässä kuin pahassa. Kulttuuri kertoo meille usein paremmin kuin kirjalliset säännöt siitä, mikä organisaatiossa on sallittua ja mikä ei. Huom! osallistumalla tähän…
Sisäinen valvonta voidaan kuvata prosessina*), jonka avulla pyritään varmistumaan organisaation tavoitteiden saavuttamisesta. Tavoitteet voidaan ryhmitellä seuraaviin neljään luokkaan:
Organisaation määrittelemät eettiset toimintaohjeet ja arvot toimivat eettisen kulttuurin perustana. Kun eettinen kulttuuri on vahva, organisaatio elää toimintaperiaatteidensa ja arvojensa mukaisesti. Organisaatiossa edistetään tällöin eettisesti kestäviä toimintatapoja sekä huomataan ja…
